Führung war selten so anspruchsvoll wie heute.
In vielen Firmen entspricht das Wachstum nicht mehr den Erwartungen. Sind Sie als Unternehmer, Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Top Führungskraft aus Marketing und Vertrieb eines mittelständischen Unternehmens mit dieser Situation konfrontiert? Dann sollten wir uns unterhalten. Als kompetenter Partner unterstütze ich Sie dabei neue Wachstumsperspektiven zu entwickeln. Lassen Sie das Gerede von Krisen, Problemen und widrigen Umständen hinter sich. Machen Sie sich den Leadership-Effekt zunutze. Kommen sie mit auf eine Reise ins Land der Möglichkeiten. Gemeinsam bringen wir Ihrer Organisation das Wachstum zurück und geben ihr eine erfolgreiche Zukunft.
Sie möchten Ihre Organisation zum Gewinner machen?
Die Design-Phase
Einen Unterschied machen, aber wie?
Das Geheimnis liegt in der Fähigkeit sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Deshalb konzentriere ich mich auf Faktoren die in Bezug auf Wachstum wirklich einen Unterschied machen:
1. Ein leadership-basiertes Wachstumskonzept
Dieses mündet in ein Geschäftsmodell mit einem echten Wettbewerbsvorteil
2. Führungskräfte-Entwicklung
Das Führungsverhalten prägt die Unternehmensmentalität
Sie möchten mehr über das Thema Leadership und seine Bedeutung für das Wachstum Ihrer Organisation erfahren?
Der Wolfs-Faktor
Wachstum heißt Veränderung verwirklichen
Leader sind die Leitwölfe ihrer Organisation. Sie haben einen hohen Anspruch, sorgen für Klarheit und sind willens, Veränderung durchzusetzen.
- Jürgen Fuhrich
Die Transformationsphase
Die Trans-formations-phase
Change bewältigen, aber wie?
Change: Das Geheimnis der Erfolgreichen.
Viele brillante Ideen und Konzepte scheitern an der Umsetzung. Die Misserfolgsquote bei Change-Projekten liegt bei über 70 Prozent. Der schönste Plan ist jedoch wertlos, wenn er nicht umgesetzt wird.
Bei meinen Recherchen zum Thema erfolgreiches Change-Management bin ich auf den Wolf gestoßen. Faszinierende Tiere von denen Führungskräfte viel lernen können. Das Erfolgsgeheimnis von Wolfsrudeln liegt in der Qualität ihrer Führungskräfte, den Leitwölfen. Diese verfügen über den „Wolfs-Faktor“, der sie zu Champions der Umsetzung macht. Er basiert auf 4 Erfolgselementen:
Mentalität – Klarheit – Kompetenz - Konsequenz.
Machen sie Ihr Projekt erfolgreich - werden Sie selbst zum Leitwolf
1. Der Transformations-Workshop „Der Wolfs-Faktor“
Die Erfolgselemente der Leitwölfe werden auf menschliche Führungskräfte übertragen. Sie lernen warum Change-Projekte immer wieder scheitern, was Change für Führungskräfte bedeutet und verstehen wie sie einen Change-Prozess erfolgreich gestalten.
2. Transformations-Coaching und -Sparring
In keiner Phase des Wachstums-Prozesses sind Coaching und Sparring so elementar wie während des Change-Prozess. Ich unterstütze Sie durch Feedback und Anregungen.
Sie möchten mehr über die Führungskompetenzen der Leitwölfe und das „Geheimnis“ erfolgreicher Führungskräfte erfahren?Sie möchten selbst zum Leitwolf werden?
Sie möchten selbst zum Leitwolf werden?
Über mich
Warum ich der richtige Partner bin
Über 25 Jahre Erfahrung in Führung und Transformation
Ich blicke auf über 25 Jahre Führungserfahrung in Marketing, Vertrieb und Geschäftsleitung im nationalen und internationalen Business zurück. Neben der Führung globaler Marken mit Mitarbeitern auf mehreren Kontinenten zählt auch die Führung und Steuerung nationaler Vertriebsorganisationen zu meinen Kompetenzen. Meine strategische Kompetenz reicht über die Entwicklung von langfristigen Unternehmenszielen und globalen Markenstrategien, der Akquisition von Marken bis hin zur kompletten Neuausrichtung von Organisationen.
Im Laufe meiner Karriere habe ich viele Transformationsprojekte angestoßen und mit Erfolg umgesetzt. Meine dadurch erworbene hohe Realisierungskompetenz versetzt mich als Berater in die Lage Ihre Vorhaben erfolgsversprechend zu begleiten.
Sie möchten sich selbst ein Bild von mir machen?
Publikationen
Meine Veröffentlichungen
Der Leadership-Effekt - Wie nachhaltiges Wachstum entsteht
Sind die heutigen Management-Methoden und -Prozesse noch zielführend? Was hat Denkhaltung mit Wachstum zu tun? Wie können Unternehmen die eigene Zukunft gestalten? Wie werden Pläne und Strategien wirklich zum Leben erweckt und kann Nachhaltigkeit Wachstum beschleunigen?
Jürgen Fuhrich nimmt Sie mit auf den Leadership-Weg an dessen Ende alle Fragen ihre Antwort finden. Ein Wegweiser für alle Führungskräfte die ihre Organisation erfolgreich machen wollen. Der Leadership Experte zeigt nachvollziehbar und verständlich auf, wie sich Führungskräfte zu Leadern entwickeln können und Wachstumsperspektiven für ihre Organisation finden.
Das Buch ist als Hard- und Softcover sowie als E-Book im Tredition-Shop oder im Buchhandel erhältlich.
Angriff!
Zeit für Veränderung